[mischmisch]

Hallo Iris,

so wie du schreibst hast du ja wohl keine Beeinträchtigungen mehr(im Gegensatz zu vielen anderen Frauen).
Warum solltest du dann also mehr Urlaub als deine KollegInnen
bekommen?
Das liest sich jetzt sicher provokant, aber ich verstehe deine Frage wirklich
nicht.

Oder hast du vllt. doch so starke Einschränkungen dass
50% gerechtfertigt wären?
Dann kannst du Widerspruch einlegen.

Und "einfach so" verlängern lassen?

Naja.....

Gruss
mischmisch