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Zitat von meikelcontrol
Das geht den Arbeitgeber; solange Du auf Deine 5 zusätzlichen Urlaubstage bzw. der Gleichstellung verzichtest ; sowas von gar Nichts an !
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Hallo,
da ich auch eine Behinderung habe und einen Ausweis mit 100%, würde mich mal interessieren, ob man bei Bewerbungen die Behinderung gleich mit angeben soll oder lieber erst im vorstellungsgespräch erwähnen? Und ist es günstiger, wenn man auf seine 5 Tage verzichtet? Soll man das dann gleich bei der Bewerbung mit reinschreiben?