Das mit dem bezahltem Urlaub ist das kein Problem. Ich habe ein halbes Jahr nach Hamburger Modell gearbeitet und da braucht man schon mal Urlaub. Die Laufzeit für das Hamburger Modell verlängert sich entsprechend.
Du nimmst ganz normal Urlaub und die Firma zahlt. Du solltest vorher aber mal mit der Personalabteilung sprechen. Gleichzeitig muß die Krankenkasse informiert werden. Die Abrechnungen solltest du aber genau nachrechnen.
Gruß Dorothee