[12548125]

Ich (42) stehe vor Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages (Traumjob).
Habe vor zwei Jahren eine Krebsoperation (Ovarialkarzinom) mit anschließender Chemo hinter mich gebracht, letzte Nachsorge war o.k.
Muss ich meinem künftigen Arbeitgeber Auskunft über meine Krebserkrankung geben? Oder dem Betriebsarzt bei einer Einstellungsuntersuchung? Darf der meine Krankenakten anfordern oder den Arbeitgeber informieren? Muss ich Auskunft geben, dass ich einen Schwerbehindertenausweis habe? Am liebsten würde ich alles verschweigen, weil ich den Job so gerne hätte! Aber wenn gefragt wird????
Wer kann mir Infos geben oder war in einer ähnlichen Situation?
Wäre für Tips sehr dankbar.....