[Norma]

Hallo Barbara,

ich kann dir nur von mir selbst (und von meinem Mann, beide Öffentl. Dienst) berichten.

Als bei mir die Zeitrente in eine Rente bis zum 65. Lebensjahr umgewandelt wurde, habe ich den Arbeitgeber natürlich verständigt.

Er hat eine Kopie des Rentenbescheides gemacht (Rentenhöhe habe ich aber geschwärzt ;-)) und damit habe ich den Arbeitsplatz endgültig freigegeben.
Ohne Kündigung... weder meinerseits noch von Seiten des Arbeitgebers.

Meinem Mann wurde sofort eine unbefristete Rente bewilligt und da lief es genauso.

Wir haben dann nur noch ein Schreiben erhalten, in dem die Arbeits-Vertragsauflösung noch einmal schriftlich bestätigt wurde.

Ich glaube kaum, dass bei dieser Rentenart weiterhin ein "ruhendes Arbeitsverhältnis" möglich ist; selbst dann nicht, falls die Rente wieder weggenommen werden sollte.

Was meinst du denn mit "arbeitstechnisch beachten"?

Von einer Bekannten weiß ich, dass sie vom Arbeitgeber aufgefordert wurde, nun (nach Rentenbewilligung) zu kündigen.
Das hat sie mit Hinweis auf die Rentenbewilligung auch gemacht.

Ganz egal, wie dein Arbeitgeber nun auf dich zu geht: ein Grund zu irgendeiner Sorge sehe ich da nicht (mehr).

Liebe Grüße
Norma