Ich bin Schwerbehindertenvertreterin beim DRK, kürlich an Blasenkrebs erkrankt. Bitte stellt immer einen Antrag auf Schwerbehinderung. Ist sehr wichtig bei Kündigung. Ohne Anhörung beim Integrationsamt-keine Kündigung möglich. Bitte Eingangbestätigung vom Integrationsamt umgehend an den Arbeitgeber in Kopie. Schwerbehinderung und auch Kündigungsschutz gilt ab Tag der Antragstelltung!!!! Egal ob, Antrag erfolgreich oder nicht. Kopie vom Bescheid auch an Arbeitgeber. Diagnose darf geschwärzt werden. Geht den Arbeitgeber nichts an. Gruß Kirsten aus Berlin