Schwerbehinderung!! Info an Arbeitgeber??

Hallo!

Bedingt durch Zustand nach 2 Mammakarzinomen rechts mit Amputation der Brust, anschliessender Chemo und Wiederaufbau habe ich einen Schwerbehindertenausweis im März 2003 erhalten.

Da ich seid November 2002 krankgeschrieben bin habe ich dem Arbeitgeber bis heute den Ausweis nicht vorgelegt bzw. ihn mündlich informiert. Ich hatte etwas Skrupel, und wollte nicht den Eindruck erwecken, dass ich die ganze Zeit als Arbeitskraft ausfalle, aber trotzdem komme und meine Rechte einfordern will.

Jetzt hat mich mein Mann etwas verunsichert. ER meinte ich seie verpflichtet dazu. Stimmt das????

Wie seid Ihr vorgegangen? Zu welchem Zeitpunkt habt Ihr den Ausweis dem Arbeitgeber vorgelegt?

Bin für Tips sehr dankbar.

Bella

hallo bella,
meinen ausweis habe ich sofort nach erhalt vorgelegt. die 5 tage extraurlaub, die steuerermässigung und auch den kündigungsschutz wollte ich mir keines falls entgehen lassen.
bei steuerklasse eins lohnt es sich für mich auch steuerlich. ich war ja ohnehin langzeit-krankgeschrieben.aus meiner diagnose habe ich auch nie ein geheimnis gemacht.
auch der arbeitgeber profitiert davon.
gruß
bluebird

Hallo, liebe Bella,
jepp, wenn Du einen Schwerbehindertenausweis hast, bist Du verpflichtet, diesen dem Arbeitgeber vorzulegn!!!! Dein Mann hat Recht :-))
IX. Sozialgesetzbuch ist das "Neue Behindertenrecht", das als Ziel "Integration in den Arbeitsprozess" hat, mit den von bluebird beschriebenen Vergünstigungen.
Du kannst es Dir sicher auch als Taschenbuch aus dem Beck-Verlag kaufen. Es ist immer sehr nützlich, zu wissen, was wo steht!
Schau einmal in das Telefonbuch. Dort gibt es ein "Integrationsamt" oder eine Hauptfürsorgestelle. Denn Du hast auch steuerliche Vorteile, je nach Grad der Behinderung.
Alles Gute und liebe Grüße
Elfe
Du erreichst mich unter
elfe234@hotmail.com

Hallo bluebird, hallo Elfe!!!

Vielen lieben Dank für die informativen Tips. Ich werde gleich nächste Woche den Arbeitgeber informieren.

Nochmals Dankeschön!!!!!!!!!

Bella