Hodenkrebs und Bewerbung

[Alannah]

Zitat von meikelcontrol

Das geht den Arbeitgeber; solange Du auf Deine 5 zusätzlichen Urlaubstage bzw. der Gleichstellung verzichtest ; sowas von gar Nichts an !

Hallo,

da ich auch eine Behinderung habe und einen Ausweis mit 100%, würde mich mal interessieren, ob man bei Bewerbungen die Behinderung gleich mit angeben soll oder lieber erst im vorstellungsgespräch erwähnen? Und ist es günstiger, wenn man auf seine 5 Tage verzichtet? Soll man das dann gleich bei der Bewerbung mit reinschreiben?

[Achim]

Hallo Alannah,

es mag sein, dass für den Betrieb interessant ist, dass du behindert bist - ist ja oben schon beschrieben worden. Ich habe unlängst selber Bewerbungen bearbeitet, wo der Bewerber angab, dass er behindert sei. Massgeblich ist aber, ob er die ausgeschriebene Stelle fülle kann, also, dass er die Arbeit erfüllen kann die von ich von ihm erwarte.

Ich selber habe zu den extra 5 Tagen nichts gesagt, weil ich es nicht wusste - auch wenn, ich hätte die Tage von der Arbeit und meinem blöden Pflichtgefühl her nie nehmen können. Mir gefällt halt meine Arbeit. Ich weiss, nicht jeder ist so dumm wie ich, daher würde jemand anders vielleicht auf die 5 Tage setzen.

Ich denke Michael hat es gut formuliert - stelle dein Licht nicht unter einen Scheffel.

Gruß

Achim