Weihnachtsgeld trotz Krankenstand?

[Neptunmaus]

Hallo ihr Lieben,

weiß vielleicht jemand von euch, ob man trotz Krankenstand ein Recht auf das Weihnachtsgeld/13.Montsgehalt hat?

Ích bin im öffentlichen Dienst/BAT beschäftigt und seit Mai krankgeschrieben.

Nun hat mich eine Kollegin angesprochen, ich solle mich doch da mal erkundigen, normal müßte ich dieses Geld bekommen. Aber ich mag nicht in der Personalabteilung meiner Firma anrufen...vielleicht, wenn ich mehr weiß!

Hat jemand Ahnung, wie das läuft?

Danke, neptunmaus

[Sandra B.]

Hallo neptunmaus, die gleichen Gedanken habe ich mir auch schon gemacht. Ich bin seit Mitte Juli krank geschrieben und bekomme seit September Krankengeld. Das Weihnachtsgeld habe ich nicht komplett bekommen, sondern anteilmäßig. Das dürfte im öffentlichen Dienst nicht anders laufen. Also solltest du dich eigentlich aufs Weihnachtsgeld freuen können. Das kann man ja jetzt auch gut gebrauchen . Liebe Grüße Sandra

Hallo Neptunmauserl,

vielleicht setzt Du Dein Posting nochmal bei "Rechtliches & Finanzielles"
rein, evtl. bekommst Du da mehr Informationen.

Ich drücke Dir die Daumen, daß die Sache von Erfolg gekrönt wird und
Du zu Deinem Weihnachtsgeld kommst.

[Violetta]

Hallo, bin seit Dez. 05 krank geschrieben und arbeite seit 13. Nov. wieder nach dem Hamburger Modell. Habe Urlaubsgeld und auch Weihnachtsgeld bekommen. Es steht dir zu, wenn du schon lange genug dort beschäftigt bist.

Also, ruf ruhig in der Personalabteilung an, die Dame zahlt es ja nicht aus ihrer Tasche.

Alles Liebe und Gute

Violetta

[sonnenkind]

Hallo Neptunmaus ,

bin auch seit Mai krank geschrieben und hatte am 28.11.06 ein volles Weihnachtsgeld auf dem Konto.

Als ich meiner Freude über die unerwartete Finanzspritze Ausdruck gegeben habe, hieß es, "das steht ihnen doch zu". Also vermute ich mal, es war kein Präsent meines Arbeitgebers.

Ich muss allerdings ehrlich gestehen, gefragt hätte ich wohl auch eher nicht.

Liebe Grüße
Susanne

[Tilo]

Hallo Neptunmaus,
es kommt auf Deinen Arbeitgeber an und wie die Sondervergütungen, das Weihnachtsgeld geregelt sind (Tarifvertrag, Arbeitsvertrag).

Nach dem Entgeltfortzahlunggesetz kann Dir Dein Arbeitgeber das Weihnachtsgeld kürzen bzw. streichen.
Als Grenze wird das so gehandhabt, dass pro Fehlmonat 1/4 des Weihnachtsgeldes (1 Fehltag=1/4 des Tagesarbeitsverdienstes) gestrichen werden KANN. Sprich nach 4 Monaten gäbe es dann kein W-Geld mehr...

Ruf einfach an, dann weißt Du womit Du rechnen kannst...

VG
Tilo

[Auster]

Hallo Neptunmaus ,

ich bin auch seit Mai krank geschrieben und habe dieses Jahr sowohl volles Urlaubs- und auch Weihnachtsgeld erhalten. Mit letzterem habe ich nicht gerechnet, dadurch war die Freude umso größer. Ich denke auch, es steht uns zu.

Liebe Grüße